Nyheter

Våga fråga – det gjorde jag

I DIK-föreningen i Örebro har rekryteringen gått som tåget. Bakom står en pigg och energisk styrelse.

Läs mer
Annons 

5 frågor om avtalsrörelsen

Från både arbetsgivarsidan och från fackligt håll talar man om avtalsrörelsen, som om alla visste precis. Men vad är egentligen avtalsrörelsen? När pågår den och vilka förhandlar? Ping har rett ...

Läs mer

Plötsligt var jag den som hade mest erfarenhet

Det var min kollega som var förtroendevald och för tre år sedan behövdes det en ersättare.

Läs mer

Opinion är vårt bästa verktyg

Fackförbunden får stor draghjälp av sina centralorganisationer när det gäller att synas i debatten. Här granskas samhällets olika satsningar med lupp för att se vad de innebär för medlemmarna. B...

Läs mer

5 frågor om hur facket är uppbyggt

Den fackliga rörelsen består av mycket mer än själva fackförbunden, och jobbar på många olika nivåer i samhället. Ping tar en titt på hur den fackliga kartan ser ut.

Läs mer

Artighet är en underskattad resurs

Att veta vad man ska säga i olika sammanhang ger trygghet åt både dig själv och dina kollegor. Det är rätt sällan som det går så långt att facket blir inkopplat. Men det händer. Då handlar det o...

Läs mer

5 frågor om att vara privat på jobbet

Gravidmagar, hälsotillstånd och utseende är något som alla måste hantera på jobbet. Men var går gränsen mellan personlig charm och jobbiga fördomar? Ping har pratat med etikettdoktorn Mats Danie...

Läs mer

Det fackliga jobbet har blivit en investering i mitt eget liv

Kör, bara kör! Det är tipset som Gilda Romero vill ge alla som funderar på att starta en fackklubb, precis som hon själv gjorde på sitt jobb. 

Läs mer

Jag har fått äta grus

Malin var så glad över sitt nya jobb. Men redan första dagen kände hon sig utpekad av chefen. Hennes känsla visade sig tyvärr vara sann och situationen blev bara värre. 

Läs mer

5 frågor om mobbning

Den som är utsatt tror alltid att hen är ensam. Ändå drabbas en av tio. Mobbing bryter ned och förstör. Men det finns åtgärder mot kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Läs mer